Jazz a rejoint Innomar Strategies en 2011. Avec plus de 20 ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines dans différentes industries dont l’ingénierie, les finances et les soins de santé, Jazz mène un équipe de 16 professionnels des RH dévoués à la création d’une culture axée sur le haut rendement. Son équipe est responsable de la gestion de talent, du recrutement, de la gestion du rendement, de l’efficacité organisationnelle, de la gestion du changement, du programme de récompenses global, de la santé et de la sécurité et des relations avec les employés.

Jazz est passionnée pour le développement de l’équipe d’Innomar et croit au recrutement de talents qui apporteront un nouveau sens d’innovation et une nouvelle perspective à l’organisation. Elle est la championne des programmes de RH qui créent une culture d’excellence du rendement et a dirigé le Forum exécutif des femmes et la Conférence millénaire d’Innomar. Avant de rejoindre Innomar, la vaste expérience de Jazz en matière de RH dans plusieurs industries lui a permet de partir de bâtir des bases solides dans le développement des stratégies de recrutement, la création d’une culture organisationnelle axée sur la transformation, les conseils stratégiques aux entreprises pour la création d’affaires centrées sur le rendement, et les conseils aux directeurs.

Jazz est titulaire d’un baccalauréat ès arts en gestion des ressources humaines de l'Université McMaster. Elle est membre de l'Association des professionnels en ressources humaines, un agent de changement certifié Prosci, une facilitatrice certifiée des conversations cruciales par VitalSmarts et une formatrice certifiée DISC.