Découvrez la différence en optant pour une carrière gratifiante.

 
RÉCOMPENSES TOTALES

Chez Innomar, nous savons que nos associés sont le cœur et l’âme de notre organisation.  C’est pourquoi nous avons élaboré notre programme de Récompenses totales; programme destiné à nous assurer que nos associés maintiennent un équilibre vie professionnelle-vie privée sain et soient reconnus de manière appropriée pour la passion et l’engagement avec lesquels ils remplissent leur rôle. Nous investissons continuellement dans notre programme qui comprend :

  • Enveloppes de rémunération compétitives
  • Régimes d’assurance soins médicaux et soins dentaires complets
  • Options de travail flexibles et à distance
  • Contribution équivalente de l’employeur au régime enregistré d’épargne-retraite (REER)
  • Programme de reconnaissance de pair à pair en ligne
  • Remises d’entreprise auprès de multiples établissements, y compris les centres de conditionnement physique
  • Programme de santé et de bien-être comprenant des séances de yoga et de massage thérapeutiques
DÉVELOPPEMENT DU TALENT ET ÉVOLUTION DE CARRIÈRE À LONG TERME

Nous estimons que la constitution d’équipe sous l’égide de dirigeants de haut calibre est la clé de notre réussite. Nous attirons et nous fidélisons des individus hautement qualifiés en leur promettant de les aider à bâtir et à faire évoluer leur carrière pour réussir à long terme chez Innomar. Nous investissons dans nos associés en leur offrant de multiples opportunités pour renforcer l’évolution de leur carrière, y compris des commentaires exhaustifs, une formation et une éducation continues, des projets ambitieux et la planification de la relève. Notre approche en matière de compétences de dirigeant consiste à proposer à nos responsables des outils et des ateliers sur le travail d’équipe pour les aider à diriger et à motiver les associés qu’ils encadrent.

DIVERSES OPPORTUNITÉS DE CARRIÈRE

En tant que premier prestataire de services de spécialité du Canada, nombreux sont les postes, les départements et les services que les associés peuvent explorer pour trouver ce qui leur convient le mieux. Nous laissons les associés apprendre et se développer en prévision d’autres rôles à remplir dans l’avenir, et nous les encourageons à découvrir les opportunités de développement dans nos diverses branches d’activités. 

ÉVÉNEMENTS À l’INTENTION DES ASSOCIÉS ET DE LA COMMUNAUTÉ

Chez Innomar, notre travail ne se limite pas à un « emploi ». Nous estimons que le rapprochement des individus est propice à un travail d’équipe collaboratif et à un environnement professionnel productif. Nous avons un Comité social actif qui enveloppe notre bureau dans une atmosphère de détente une fois par mois : des ventes de gâteaux faits maison sur le grill, il y a toujours une occasion pour rencontrer de nouvelles personnes dans la société. Consultez les dernières activités d’Innomar dans notre communauté.

FAIRE UNE DIFFÉRENCE DANS LA VIE DES PATIENTS

La raison principale que nos associés avancent pour travailler chez Innomar Strategies est qu’ils « peuvent avoir un impact sur la vie des individus, au quotidien. » Certaines sociétés disent être centrées sur le patient, mais, chez Innomar, cette volonté d’impact entraîne les rouages de toutes nos activités.

Écoutez ce que nos associés ont à dire...

Chaque jour, nous avons l’impression de nous lancer dans de nouvelles aventures. Il y a une recherche de nouveauté et la volonté d’agir différemment et mieux que la veille.

- Analyste en veille stratégique (Oakville, ON)

Innomar est formidable en raison des multiples itinéraires de carrière proposés. Ce qui me plaît le plus, c’est qu’il y a toujours de nouvelles opportunités pour moi et de nouvelles manières d’effectuer le travail. C’est agréable de pouvoir exprimer ma personnalité tout en travaillant.

- Infirmier gestionnaire de cas (Montréal, QC)

Je m’estime heureux de pouvoir aider les patients et leur famille, jour après jour.  Le fait de savoir que nous avons un impact direct sur les patients et les soignants, chaque fois que nous sommes en contact avec eux, nous donne la pleine mesure de la portée de nos activités.  Cela me motive pour m’investir à 100 % dans mon travail.

- Gestionnaire de programme (Oakville, ON)

Chez Innomar, nous nous entraidons tous. La réussite ne se reflète pas dans le développement individuel et la réussite individuelle, mais dans le développement de nos groupes, de nos programmes et de nos unités d’exploitation.

- Gestionnaire de programme (Ville St-Laurent, QC)

J’adore le fait qu’Innomar se concentre sur le patient.  Pouvoir participer aux soins du patient en s’assurant qu’il profite au maximum de ses médicaments est pour moi une source infinie de satisfaction et de motivation.

- Pharmacien (St. John’s, NL)

Je considère mes collègues comme faisant partie des membres de ma famille élargie et de mes amis. Ce sont des personnes qui ont un grand cœur et un énorme talent, ce qui me rend fier de travailler à leurs côtés.

- Gestionnaire de cas de terrain (Montréal, QC)

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