Osez être remarquable.

 

Innomar Strategies est déterminé à améliorer la vie des patients, au quotidien. Nous sommes extrêmement fiers de pouvoir leur fournir, ainsi qu’à leur famille, des services de soutien essentiels, jour après jour. C’est pourquoi nos associés sont des individus hautement qualifiés et passionnés, qui tiennent à dépasser les attentes au profit des patients et des communautés que nous servons.

Chez Innomar, nous estimons qu’il est essentiel de disposer d’équipes solides et parfaitement bien formées pour assurer la réussite continue de notre société. Au fur et à mesure que nos associés sont recrutés ou assument de nouveaux rôles, nous leur fournissons une formation poussée et spécifiquement adaptée à leur poste, à leur domaine d’activité et/ou au projet du client. Nous voulons que nos associés empruntent la voie de la réussite, dès leur premier jour de travail.

Les associés ont également accès à diverses opportunités d’apprentissage pour renforcer et développer leur carrière chez Innomar. L’accès aux outils et aux ateliers relatifs au développement de carrière et la participation à des missions ambitieuses, l’observation en situation de travail et autres projets, dans toute la dimension de notre entreprise, ne sont que quelques exemples. Les associés ont le temps de développer leurs compétences de dirigeant, en définissant des objectifs annuels, en élaborant des plans de développement individuels, et en participant aux examens de la performance pour recevoir des commentaires exhaustifs.

Notre but est de créer un environnement de travail collaboratif propice à la créativité, à l’innovation et à la génération d’idées. Notre nouveau siège social situé à Oakville, Ontario, a été construit sur mesure pour renforcer ce but et rapprocher les individus, afin d’obtenir des résultats de niveau supérieur. Qu’il s’agisse des salles de réunion dédiées à l’innovation (notre « Réservoir d’idées »), à la réflexion paisible (notre « Quai ») et à la formation (notre « Courbe d’apprentissage »), des capacités de vidéoconférences, ou de l’aménagement de vastes cuisines, chaque aspect de notre établissement a été conçu en songeant à nos associés.

Chez Innomar, nous nous efforçons toujours d’agir différemment et mieux qu’auparavant. Nous mettons nos associés au défi d’« être remarquables », car c’est la seule manière de pouvoir continuer de fournir un soutien au patient et un service client hors pair. AmeriBelle, vache violette mascotte de notre société, nous rappelle chaque jour que nous devons nous démarquer pour être le meilleur. 

Siège social (Oakville, Ontario) et AmeriBelle, vache violette mascotte d’Innomar.

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