Carrières

Un message de la vice-présidente, Ressources humaines

Chez AmerisourceBergen Canada, nos associés sont notre priorité. En effet, sans le dévouement de nos associés compétents, la vision de l'entreprise ne pourrait être concrétisée. C'est pourquoi les ressources humaines s'efforcent de vous donner les ressources dont vous avez besoin pour exceller personnellement et professionnellement. Vous avez l'occasion de travailler avec des personnes extraordinaires et d'améliorer vos compétences grâce à l'ampleur du perfectionnement professionnel dans une organisation en croissance, où les choses vont très vite.

Nous tenons à recruter, conserver et perfectionner un groupe hautement qualifié, dévoué et diversifié de personnes qui appuient les objectifs de l'entreprise d'un accès accru, de connaissances intégrées et d'un engagement local et global. À cette fin, nous offrons un ensemble d'avantages sociaux, de nombreuses possibilités de perfectionnement et d'avancement professionnel et une vaste gamme de services et de programmes conçus pour appuyer et améliorer l'expérience de travail de tous nos associés.

Les ressources humaines d'AmerisourceBergen offrent des structures et des systèmes qui permettent à l'entreprise d'accueillir et de soutenir la diversité au travail. Grâce à nos bureaux situés partout au Canada, notre objectif consiste à optimiser nos talents, à inspirer la pensée créatrice et à préconiser une culture où les points de vue différents sont valorisés et respectés. Chez AmerisourceBergen Canada, nous avons les personnes à cœur; notre effectif est constitué de plus de 1 000 personnes talentueuses et compétentes œuvrant à améliorer la santé des patients, et ce à travers tous nos secteurs d'activité.

Si vous avez des questions ou des commentaires au sujet d'AmerisourceBergen Canada ou des services offerts par les ressources humaines, veuillez envoyer un courriel à l'adresse askhr@amerisourcebergen.ca.

Jennifer Kraemer
vice-présidente, Ressources humaines

Notre culture

AmerisourceBergen tient à promouvoir un milieu de travail diversifié et inclusif, où tous les associés, partenaires commerciaux et membres de la collectivité sont valorisés, respectés et appréciés pour les perspectives et talents uniques qu'ils possèdent, et qui, collectivement, font de notre entreprise un chef de file des services et des solutions de distribution en santé.

Nous savons également que la force de nos activités, de nos services et de nos solutions est le reflet de la diversité de notre organisation. Nous nous efforçons de créer une culture qui valorise l'inclusion et accepte la diversité, dans toute sa complexité. Notre objectif consiste à tirer profit de cette diversité pour en faire profiter nos associés, l'entreprise et nos activités et partenaires de l'industrie.

Notre vision, notre mission et nos valeurs

Notre vision consiste à devenir le partenaire privilégié des fournisseurs de soins de santé et des fabricants pharmaceutiques.

Nous concrétisons cette vision en distribuant des produits innovants et en offrant des services qui assurent la qualité et l'efficience des soins pharmaceutiques, ce qui à son tour améliore la vie des patients. Nous y arrivons en ne restant jamais passifs et en nous appuyant sur des piliers comme : agir rapidement, réfléchir en profondeur et créer le changement.

• Voici nos valeurs : Responsabilité
• Collaboration
• Accent sur les clients
• Innovation
• Intégrité
• Passion

Égalité d'accès à l'emploi

AmerisourceBergen s'engage à offrir des possibilités d'accès à l'emploi égales sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe ou à l'orientation sexuelle, à la nationalité, à l'âge ou aux handicaps. La réussite continue de l'entreprise repose sur la capacité de trouver les bonnes personnes pour répondre à nos besoins actuels et futurs. Par conséquent, le harcèlement est interdit, et tout ce qui se rapporte au recrutement, à la formation, à la rémunération, aux avantages, aux promotions et aux transferts respecte les principes d'égalité d'accès et est libre de toute discrimination.

Engagement—vous êtes au cœur de nos préoccupations

Nous savons que la productivité, la satisfaction et le maintien en poste de nos associés talentueux sont essentiels au fonctionnement de l'organisation et à l'atteinte de ses objectifs. Nous menons régulièrement un sondage général pour mesurer les niveaux d'engagement dans l'ensemble de l'organisation.